HSP Academy – Pusat Pelatihan dan Konsultasi Profesional

Pelatihan MENYUSUN DAN MENDISAIN JOB DESCRIPTION di HSP Academy
OFFLINE TRAINING Training Center HSP Academy
05 - 06 Februari 2026

Apakah anda mengalami hal ini?

Job description tidak diperbarui sesuai kondisi aktual
Uraian tugas terlalu umum dan tidak spesifik
Tidak selaras dengan tujuan dan proses bisnis
Batas kewenangan dan tanggung jawab tidak jelas
Tidak terhubung dengan sistem kinerja dan remunerasi
Kurangnya keterlibatan atasan langsung dalam penyusunan

Dengan Fasilitas

checklist fasilitas

Hard / Soft Copy Materi Training

checklist fasilitas

Training KIT

checklist fasilitas

2x Coffee Break

checklist fasilitas

Makan Siang

checklist fasilitas

Sertifikat Training HSP Academy

checklist fasilitas

Souvenir Training

checklist fasilitas

FREE Webinar Lifetime

checklist fasilitas

FREE Antar Jemput Hotel - Lokasi Training (Gading Serpong)

checklist fasilitas

Doorprize

checklist fasilitas

Dokumentasi Selama Kegiatan Training

Persyaratan Pelatihan

Softcopy KTP

Softcopy Pas Foto

Fomulir Pendaftaran

Ijazah SLTA atau setingkat

dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pengalaman kerja kurang dari 3 tahun termasuk di dalamnya 1 tahun sebagai OPM

diwajibkan mengikuti pelatihan OPA.

Ijazah S-I Teknik / eksakta atau yang sederajat dengan pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai POP. Bila masa kerjanya kurang dari 4 tahun termasuk di dalamnya 3 tahun sebagai POP

diwajibkan untuk mengikuti pelatihan PUP.

Apa yang Dipelajari dan Didapatkan

Banyak organisasi menghadapi tumpang tindih tugas, ketidakjelasan tanggung jawab, serta konflik peran kerja akibat lemahnya proses Menyusun dan Mendisain Job Description. Di lapangan, Menyusun dan Mendisain Job Description sering dilakukan sekadar formalitas, tidak diperbarui sesuai kebutuhan bisnis, dan tidak terhubung dengan target kinerja maupun struktur organisasi. Tanpa proses Menyusun dan Mendisain Job Description yang tepat, perusahaan akan kesulitan memastikan efektivitas kerja, akuntabilitas jabatan, dan produktivitas karyawan.

Sebagai solusi, HSP Academy menghadirkan pelatihan praktis dan terstruktur untuk membantu organisasi memahami dan menerapkan Menyusun dan Mendisain Job Description secara sistematis dan aplikatif. Melalui pendekatan langsung berbasis kebutuhan lapangan, peserta akan dibekali metode Menyusun dan Mendisain Job Description yang selaras dengan proses bisnis, kinerja, dan pengembangan SDM; saatnya membangun fondasi organisasi yang jelas dan profesional—ikuti pelatihan Menyusun dan Mendisain Job Description bersama HSP Academy sekarang.

Materi Pelatihan

  • Pengertian Job Description
    • Job Description vs Job Analysis/Job Requirement/Job Specification/Job Competency / Job Profile/Sistem Operating Procedure (SOP)/Lainnya.
    • Komponen Job Description
  • Manfaat/Kegunaan Job Description
    • Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
    • Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
    • Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Dasar Manajemen Kinerja
    • Dasar Manajemen Reward
  • Tipe/Jenis Job Description
    • Berdasarkan Jenis Organisasi : Departemen/BUMN/Swasta/Nirlaba/Lainnya.
    • Berdasarkan Level/Jenis Jabatan : Manajerial/Staf/Pelaksana/Fungsional/Spesialis.
    • Berdasarkan Jenis Produk : Pabrik/Jasa/Lainnya.
    • Berdasarkan Lingkup Usaha : Nasional/Multinasional
  • Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat
    • Memahami Tipe/Jenis Organisasi
    • Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
    • Menentukan Unsur/Komponen Job Description
    • Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
    • Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
    • Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description
  • Wawancara Perumusan Job Description yang akurat
PROMO EARLY BIRD

Rp 4.000.000

Rp 3.500.000

Wajib Pembayaran H-10

Ambil Promo
PROMO

Rp 4.000.000

Rp 3.750.000

10 Orang Pendaftar Pertama

Hubungi Kami